关于息县开展2017年度学术技术带头人推荐的通知

息县人社局

息县教体局

关于息县开展2017年度学术技术带头人推荐的通知

各教育事业单位:

为进一步加强我县专业技术人才队伍梯队建设,完善高层次专业技术人才选拔培养体系,根据《信阳市“663人才工程”实施意见》(信人社〔2013〕16号),经研究决定开展息县学术技术带头人推荐选拔工作,现将有关事项通知如下:

一、选拔范围

本次学术技术带头人选拔,面向各类教育事业单位的优秀专业技术人员。已取得市、县级专业技术拔尖人才称号的不再参加选拔;已取得市、县级学术技术带头人称号的,不再参加选拔;

2012年以来,已获得省、市人社局和教育局联合表彰的省、市优秀教师和优秀教育工作者及以上荣誉者,不再参加选拔。

二、推荐选拔条件

1、热爱祖国、遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作。

2、在专业技术岗位上,具有初级以上专业技术职务,近5年年度考核均为合格以上。

3、身体健康,目前在职在岗,年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

4、近5年来在教育、教学第一线,在学科建设、人才培养、事业发展上发挥了重要作用,成绩显著,为县内同行所公认。

5、各学校推荐人选应与上期全县中小学统考统评成绩相结合,成绩优异,名次靠前的优先推荐。

6、所有业绩均应为任现职以来取得的业绩。

三、推荐选拔指标

根据《信阳市“663人才工程”实施意见》,本届县级学术技术带头人选拔的教育系统指标总数为40名,推荐名额为息县一高3人、息县二高2人,其余各单位限报1人。

四、推荐选拔办法和程序

县级学术技术带头人的选拔,按照推荐、评审、公示的程序进行。

1、推荐。各有关部门在本单位范围内推荐人选,初步推荐人选材料须按《评选材料要求》(附件4)办理,并于 6月15 日- 6月16日报送到县人社局职称股,同时报送候选人选情况一览表的电子文档。(业绩材料及论文论著交复印件,须加盖单位公章)

2、评审。对各单位推荐人选,县人社局会同县教体局进行初审,再组织专家评审委员会,按高级、中级、初级三个专业组进行评审,每组按照参评人数占总参评人数的百分比确定入选人数。评审采取量化积分,按量化积分结果由高分到低分确定本届学术技术带头人候选人入围人选。

3、公示。候选人名单审定后,在息县人力资源和社会保障局网站公示三天,公示期间如有异议,经查证确有问题的取消其资格;无异议后,正式下发命名文件。

五、表彰

本着以精神鼓励为主的原则,对入选学术技术带头人发文表彰并颁发学术带头人荣誉证书,各用人单位可根据本单位实际情况给予适当物质性奖励。

六、推荐工作要求

(1)开展县级学术技术带头人选拔,是我县与市“663人才工程”对接的一项重要工作;也是加强我县高层次专业学术技术人员队伍建设的重要举措,各相关单位要高度重视,认真组织,确保选拔推荐工作公平公正有序地开展。

(2)推荐人选材料须在规定时间内报送,逾期不予受理。

材料报送地址:息县人社局三楼职称股(3020房间)

联 系 人:张玲玲  乔钰

联系电话:0376-7632680

电子邮箱:xixian7632680@163.com

附件:1、县级学术技术带头人简表

2、业绩材料复印件清单

3、论文论著复印件清单

4、县级学术技术带头人候选人选情况一览表

5、县级学术技术带头人评选材料要求

息县人力资源和社会保障局        息县教育体育局

2017年6月7日